五大联赛下注 中国已成为全球商学院学生的第二大来源

日期:2021-03-31 09:21:34 浏览量: 89

随着中国高度重视商业教育,越来越多的中国人选择攻读MBA学位。根据GMAT发布的2015年商学院招生和就业报告亚博买球 ,中国已成为仅次于美国的全球第二大商学院研究生来源。同时,在过去的2014年,中国公司对MBA学位持有者的需求持续增长。调查显示,有86%的中国公司对MBA的招聘需求超过了全球平均水平(79%)和亚太地区对MBA的需求。平均值(80%)。与2013年相比,更多的中国公司计划招聘具有MBA学位的员工。

报告显示,2014年,来自中国的候选人占亚太地区候选人总数的52%。与2010年相比,中国的候选人数量增加了亚太地区总增长的70%。

从候选人的选择来看,全球GMAT成绩单的76%发送到美国的学校,7%的发送到香港,4%的发送到加拿大,4%的发送到英国。在亚太地区的成绩单接收国中乐鱼app ,中国学校的成绩单占2%,新加坡为1%,澳大利亚为1%。可以看出,绝大多数候选人将美国学校视为他们学习和发展专业的首选。

mba智库文档_mba智库账号_mba智库商学院

值得注意的是,在考试期间3. 30,000名中国应聘者填写的背景信息显示,将近一半的应聘者是金融专业的本科生。第二是会计和管理。就申请的专业而言yabo手机版 ,中国学生喜欢申请的专业仍集中在财务mba智库商学院,会计和管理硕士专业。

因此出现了问题。越来越多的中国MBA毕业生可以满足企业的需求吗?报告显示,中国公司对MBA学位持有者和普通商学院硕士学位持有者的需求逐年增加。 2014年的数据显示,中国商学院毕业生获得学位后的薪水远高于获得学位之前的薪水,平均薪资涨幅为71%。

当然,随着“供应”的增加,公司对MBA毕业生的要求也逐年增加。雇主在报告中指出,他们在招收商学院毕业生时考虑领导和管理能力。总之,这些能力主要包括员工管理项目和解决问题的能力,以及领导和激励他人的能力。其中,中国公司特别重视商学院毕业生的素质,包括管理项目的能力(占公司的70%)mba智库商学院,实现目标的能力(占公司的70%)以及管理工作流的能力(被57%的公司所评估)。

除了领导之外,雇主在招募员工时往往会招募具有良好分析能力和逻辑能力的员工。这意味着那些能够整合和组织来自大量多源信息的有价值信息亚博网页版 ,并能够通过这些有价值的信息做出决策和解决问题的人才将受到雇主的赞赏。例如,100%的中国公司期望他们的毕业生能够根据多种信息来源做出决策; 97%的中国公司期望他们的毕业生能够整合各种形式的信息,例如图形,文本和数据; 100%的中国公司期望他们的毕业生能够整合各种形式的信息,例如图形亚博vip登陆 ,文本和数据。毕业生有能力整理数据并找到数据之间的相关性; 100%的中国公司希望毕业生有能力整合和使用信息来解决复杂的问题。

还值得注意的是,为了顺应当今商业环境的全球化趋势,参与调查的许多公司计划将其新聘的MBA送往其母公司以外的国家或地区。许多中国公司也将采用相同的就业模式。他们将把员工派往中亚,南亚,美国或欧洲的分支机构。 (来源:国际金融新闻)

更多精彩内容,请关注MBA智库商学院的微信公众平台:mbalib-mba。

mba智库账号_mba智库商学院_mba智库文档

“ 3天MBA考试准备营”的第一阶段于3月22日正式开幕! ! !

考试16年的导师将互相授课!

著名老师社区的一对一回答问题! !

mba智库商学院_mba智库账号_mba智库文档

您还可以免费获得“ 2022 MBA考试准备包”〜

mba智库商学院

mba智库账号_mba智库文档_mba智库商学院

快速单击立即注册